年間休日が120日あると優良企業と言われるこの時代、聖和会では年間125日の休日があります。
しかも土日の完全週休二日制で、祝日も全てお休みです。
また、医療業界においては珍しく有休消化率100％消化が実現できています。半日のお休みでも取得可能です。
パート社員にも有休がありますので、是非活用してください。
往診車1台あたり3人の歯科衛生士が編成されるため、チームワークの発揮で残業はほとんどありません。
もちろん社保完備ですので、産休・育休の取得後もカムバックしたい！と思える職場です。
育休から復職した先輩DHもたくさんいますよ！
働きやすい職場なので紹介によって就職された方もたくさんいます。
紹介してくれた社員には5万円を支給！
その他、結婚祝い金、入学祝い金等のお祝い金制度も充実しています。
パート社員として働き始めた方の多くが正社員として活躍しています。
中には50代で就職したパートさんが正社員として活躍しているケースもあります。
退職金制度や嘱託雇用継続もあります。
聖和会の定年は60歳ですが、65歳までは嘱託社員として活躍することも可能です。
また、それ以降は週の労働日数を選択し、パート社員として何歳までも働くことができるんです。
外部セミナーの受講や自己研鑽の機会も提供します。
研修費用の一部補助制度がありますので是非ご利用ください。
セミナーを受講しレポートを提出していただければ、セミナーの受講料を負担いたします。
また、経費削減のアイデアなどよいアイデアを出してくれた方には金一封を添えて表彰いたします。
聖和会では安定した経営状況を継続できており、年2回の賞与も毎年支給されています。
決算の状況によりますが、社員1人あたり3万円程度の決算手当の支給もできています。
また、年一回の定期昇給も毎年行っております。